投稿者: 勝

所定労働時間とは 法定労働時間のほかに所定労働時間という用語も使われます。所定労働時間とは、就業規則で定めた労働時間のことです。 例えは、就業規則に定められた勤務時間が９時から１７時までで、昼休みが１時間であれば、実質労 […]

振替休日との違い 休日に労働させる必要が生じたときに、あらかじめ、代わりに休ませる日を指定して休日を変更することを「休日の振替」といいます。 関連記事：振替休日について この場合、「あらかじめ」というのが大事です。出勤さ […]

振替休日とは 振替休日とは、休日に労働させるさせる必要が生じたときに、別の労働日を休日に指定して休日の交換をさせることです。 この場合、出勤することになった休日は普通の労働日となるので、通常の賃金を支払えばよく、休日労働 […]

災害時の臨時対応 会社が労働者に対して時間外労働や休日労働を命じることができるのは次の２つの場合です。 １．労働基準法第３６条に基づく労使協定を締結したとき２．労働基準法第３３条第１項に定められた、災害、緊急、不可抗力そ […]