投稿者: 勝

仮眠時間取り扱いの原則 夜の勤務では仮眠時間が設けられている場合があります。この仮眠時間が、本当にぐっすり寝ていてもよく、業務対応を一切しなくてもよいのであれば、仮眠時間は休憩時間と同様に労働時間には含まれません。 仮眠 […]

会議や研修は原則として労働時間です 研修を受けた時間は、会社によって参加が義務付けられているのであれば労働時間としてカウントしなければなりません。勤務時間外に実施する場合は時間外賃金を払わなければなりません。 ただし、会 […]

出張の移動時間は労働時間か 通常勤務している時間帯に出張のために移動している時間は労働時間です。居眠りしていることがあるかもしれませんが、休憩時間という扱いで賃金を控除することはできません。 移動時間が休日や夜間の勤務時 […]

忘年会出席は時間外勤務か？ 「忘年会への参加を強制した場合は残業手当を払わなければならないでしょうか？」 どう思われますか？ 実は、参加を強制しているのであれば、「払わなければならない」が正解です。労働時間の定義は、「使 […]

自宅で仕事をした場合残業代はつくか？ 会社の指示や承認により自宅で仕事をすることは、リモートワークやテレワークという呼称で、一般的に行われています。 この場合は、始業・終業時間の報告など、労働時間管理に必要な取り決めがあ […]

自宅待機は労働時間か 緊急呼び出しの可能性がある職種については、よく問題になります。 仕事の性格によっては夜中でも携帯がなる人がいると思います。心理的な負担であり、実際に睡眠不足などで過労につながりかねません。会社は実情 […]