投稿者: 勝

採用時の社会保険手続き

社会保険とは会社の事務では、厚生年金と健康保険を併せて社会保険といいます。従業員を採用したときは厚生年金と健康保険に加入させる手続きをする必要があります。いつから社会保険料を天引きするか加入資格のある従業員を採用す […]

チェックリストのサンプル退職予定者について氏名退職決定日　　年　月　日退職日　　　　年　月　日退職のかたち等退職者が所持していることを確認するもの □　年金手帳または基礎年金番号通知書□　雇用保険被保険者証次の勤務 […]

チェックリストのサンプル入社予定者について氏名採用決定日　　年　月　日入社日　　　　年　月　日採用条件受け取るもの □　履歴書（写真を貼付したもの） □　住民票記載事項の証明書 □　健康診断書 □　身元保証書 □　 […]

国は、２０２６年までに手形を廃止する方針ですが、廃止されるのは紙の手形であり、同様の機能をもつ電子記録債権を利用することができます。電子記録債権とは、電子債権記録機関が作成する記録原簿上へ電子的な記録を行うことで権利内容 […]

与信管理とは与信とは、いくらまでなら売ってよいという取引限度額、つまり、取引先ごとに会社が認めた売掛残高（手形債権を含む）です。たとえば「１００万円の与信を設定する」という事は、１００万円までの「貸し」を認めるという […]

不当労働行為とは不当労働行為とは、使用者が労働組合や従業員に対して行う不当な行為のことで、労働組合法で禁止されています。代表的な不当労働行為は次のようなものです。１．従業員が、労働組合に加入しようとしたこと、労働組 […]