会社の運営

登記関係本来は支店等を開設したときは登記をする必要がありますが、ごく小さな支店の場合に登記しないで運営することもあります。登記していない場合、金融機関との取引、入札等への参加などの場面で不都合が生じることがあります。その場合、本社が直接取引...

創立記念日とは会社では創立２０周年などのように区切りのときに記念事業をやることがあります。「周年」とは、ある出来事からの経過年数を表すもので、起点となる年を０年とし、丸１年たった日を１周年とします。例えば、２０００年７月１日に創業したのであ...

管理職とは管理職とは会社などにおいて、部下を指揮・管理する地位に任命された人をいいます。（後段で説明する労働基準法に定めがある「管理監督者」とは違います。）法律で定められたものでなく、それぞれの会社が独自に任命するものであるため、名称や権限...

マスク着用の必要性の判断新型コロナ感染症の流行にともない、職場でマスク着用を義務付けるケースが増えました。マスク着用については、政府の専門家会議の議論を経て推奨されていたので、これまでは会社等におけるマスクの義務付けについて問題になるケース...

メールチェックの是非従業員が業務用パソコンや貸与されたスマートフォン（以下、「貸与端末」）から送受信したメールを会社がチェックすることの是非について、法的な観点や企業経営上の必要性、そして従業員のプライバシー保護という観点から解説します。法...

竣工式とは竣工式は工事の終了を祝う神事が中心です。招待するのは工事関係者や取引先などです。竣工式は大安の日に行われるのが通例です。竣工式の準備祭壇、供え物、式次第等については地鎮祭と同じところもあります。次のページもご参照ください。祭壇と供...

地鎮祭とは地鎮祭（じちんさい）とは、建物などの工事に際して、工事が安全に終わることや、完成後の事業が繁栄するように祈る儀式です。一般的には神式で行われます。地鎮祭の日取りは大安や先勝などの吉日（友引きも）を選んで午前中に行います。通常の会社...

従業員表彰の目的従業員表彰制度は、功績をあげた従業員を讃える制度です。会社から従業員に感謝の気持ちを伝えることで、従業員のやる気やモチベーションを向上させるねらいがあります。やったりやらなかったりではなく、就業規則に定めて定期的に実施しまし...

合同会社で唯一の社員が亡くなった場合、その後の手続きは、会社の定款に「持分承継に関する定め」があるかどうかによって大きく変わってきます。社員一人の合同会社で、その唯一の社員が亡くなってから社員を追加する手続き唯一の社員が亡くなった場合、まず...