目次 固定残業手当とは運営上の注意点労働時間管理をする時間超過分に残業代を支給する就業規則等に定める固定残業手当の可否固定残業手当とは 毎月決まった金額を見込みの残業手当として、実際の残業の有無にかかわらず支給する制度の […]
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カテゴリー: 賃金
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遅刻した時間分無給の残業をさせることができるか
目次 遅刻分を終業後に勤務させることについて注意点残業分を翌日短時間勤務することについて遅刻分を終業後に勤務させることについて 遅刻した時間を、終業時刻後の残業時間で埋め合わせさせることはできるのでしょうか？ 遅刻をする […]
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平均賃金についての解説
目次 平均賃金とは計算の例平均賃金とは 平均賃金とは、原則として事由の発生した日以前３ヶ月間に、その労働者に支払われた賃金の総額を、その期間の総日数（暦日数）で除した金額です。 平均賃金を使うケース 平均賃金は次のときに […]
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時間外割増賃金の計算方法
目次 時間外割増賃金の計算手順時間給の割増賃金計算日給の割増賃金計算月給の割増賃金計算割増賃金の計算例法定労働時間を超えた分に支払う割増手当が重複する場合時間外割増賃金の計算手順 残業手当などの割増賃金の計算は、基礎単価 […]