カテゴリー: 賃金

目次 通勤手当とは清算のルールを明確にする通勤手当の非課税枠社会保険等の扱い割増賃金の対象から除外できる定期券の交付通勤手当の日割り支給通勤手当の規定の例通勤手当とは 通勤手当とは、通勤の費用の全部または一部を会社が負担 […]

目次 手当とはいろいろな手当課税されない手当割増賃金の基礎から除ける手当社会保険料の標準報酬月額に含まれる手当労働保険料の賃金総額に含まれる手当手当とは 手当は、基本給と共に給料の要素の一つです。手当は、大きく分けて、役 […]

目次 基本給とは法律違反に注意最低賃金法男女差別の禁止就業規則基本給決定のプロセス考え方を整理する賃金表を準備する採用時の基本給評価を反映する正規非正規の待遇格差について基本給とは 基本給は、給与を構成する要素の中で一番 […]

目次 賃金体系とは所定内賃金と所定外賃金基本給手当賃金体系は賃金規程で示す賃金体系とは 賃金体系とは、賃金がどのような項目からなりたっているかを示したものです。 所定内賃金と所定外賃金 賃金体系の一番の大分類は、所定内賃 […]

目次 労働時間の端数給与計算上の端数割増賃金の端数処理給料の端数処理平均賃金の端数社会保険労働時間の端数 労働時間は１分単位で計算するのが原則です。 毎日の残業時間や遅刻時間を、計算を簡略にするために、例えば１５分単位で […]

目次 基礎単価を正確に把握する月平均所定労働時間数の計算式割増賃金の計算から除外する手当等支払い基準によって扱いが違う手当等家族手当住宅手当通勤手当通常は割増賃金の対象にならない手当等臨時に支払われる賃金１ヶ月を超える期 […]