カテゴリー: 安全衛生管理

温度管理 労働安全衛生法事務所衛生基準規則に、室の温度についての規定があります。 （温度）事務所衛生基準規則第四条　事業者は、室の気温が十度以下の場合は、暖房する等適当な温度調節の措置を講じなければならない。 暖房につい […]

休養室 労働安全衛生法事務所衛生基準規則に、休養室を男女別に設置する規定があります。 （休養室等）事務所衛生基準規則第二十一条　事業者は、常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床すること […]

目次 就業禁止に該当するとき就業禁止に該当しないとき休業を命じたときの休業手当の扱い予防的な措置として休業させた場合自主的に休んだときの扱い就業規則への規定就業禁止に該当するとき 感染症法による「感染症」は、一類感染症、 […]

目次 法令に基づく就業の禁止労働安全衛生法感染症法労働契約法給与や休業手当の扱い法令に基づく就業の禁止 労働安全衛生法 会社は場合によっては法令に基づいて従業員の就業を禁止しなければなりません。 労働安全衛生法第６８条　 […]

目次 健康増進法規制内容経過措置法を上回る適用労働安全衛生法健康増進法 望まない受動喫煙の防止を目的とする改正健康増進法が平成３０年７月に成立しました。この改正により、学校・病院等には原則敷地内禁煙が、飲食店・職場等には […]

〇〇株式会社衛生委員会規程 （目的）第１条　この規程は、株式会社〇〇の衛生委員会の構成、運営、調査審議事項などを定め、衛生管理活動の円滑な推進を図ることを目的とする。 （審議事項）第２条　衛生委員会は、第１条の目的とする […]