求人と選考の手続き

募集採用の留意点

応募者にどの会社で働くかどのような職種で働くかを決める自由があるのと同様に、企業側にもどのような方法で募集するかどのような人を採用するかの自由があります。ただし、企業に対しては法令による一定の制限があることに注意しなければなりません。

採用の自由とその限界

年齢制限の原則禁止

性差別の禁止

求人の手続き

求人方法別の特徴と利用時の注意事項

一般的な選考プロセス

募集時の労働条件の明示

中途採用比率を公表しなければなりません

インターンシップのやり方と注意点

選考の手続き

面接試験の注意事項

面接での質問例

病歴を確認できるか

前歴問い合わせ

採否決定後の手続き

採用不採用の通知

内定を出すときの注意点

内定取り消しを安易に考えてはならない

採用の手続き

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