安全衛生管理 ストレスチェックのあらまし
ストレスチェックとはストレスチェックとは、ストレスに関する質問票に労働者が記入し、その結果により、自身のストレスがどのような状態にあるのかを把握し、必要に応じて医師による面接指導を受ける制度です。また、事業者は、面接指導を実施した医師の意見...
安全衛生管理
安全衛生管理 
安全衛生管理 産業医とはどういう制度ですか？
産業医とは産業医とは、事業場における労働者の健康管理や安全確保について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。なお、医師であれば誰でもよいということではなく、専門の研修を終了した医師等の条件があります。労働安全衛生法により、常時使...
安全衛生管理 安全衛生委員会
安全衛生委員会とは安全委員会と衛生委員会の２つの委員会を設置しなければならない場合は、別々に設置してもよいのですが、両方の機能をもつ安全衛生委員会を設置するのが一般的です。関連記事：業種によっては安全委員会を設置しなければならない関連記事：...
安全衛生管理 衛生管理者とは？選任基準や業務内容を解説
衛生管理者とは衛生管理者は、労働安全衛生法に基づいて、職場の衛生管理全般を担当する重要な役割を担っています。1. 衛生管理者とは役割と目的: 労働環境の衛生的改善と疾病の予防処置などを担当し、事業場の衛生全般を管理する人、またはそのための国...
安全衛生管理 総括安全衛生管理者は一定規模以上の職場で安全衛生に関するトップを担います
総括安全衛生管理者とは総括安全衛生管理者は、労働安全衛生法の規定により、一定の事業場に置かなければならない管理者です。労働安全衛生法に定める安全衛生管理体制の最上位に位置付けられています。労働安全衛生法第１０条 事業者は、政令で定める規模の...
安全衛生管理 業種と人数によっては安全管理者を置かなければならない
安全管理者は労働安全衛生法に定められています一定の業種及び規模の事業場ごとに「安全管理者」を選任し、その者に安全衛生業務のうち、安全に係る技術的事項を管理させなければなりません。労働安全衛生法第１１条 事業者は、政令で定める業種及び規模の事...