カテゴリー: 安全衛生管理

トイレ 労働安全衛生法事務所衛生基準規則にトイレに関する規定があります。便所の設備【事務所則第17条、安衛則第628条】 （便所）事務所衛生基準規則第１７条　事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。一 […]

気積 事務所の一人当たり面積は、広いほど快適ですが、経済的な点からできるだけ少なめにされる傾向があります。 労働安全衛生法事務所衛生基準規則に、一人あたりの気積の最低限を定めた規定があります。 気積とは、床面積×高さのこ […]

温度管理 労働安全衛生法事務所衛生基準規則に、室の温度についての規定があります。 （温度）事務所衛生基準規則第四条　事業者は、室の気温が十度以下の場合は、暖房する等適当な温度調節の措置を講じなければならない。 暖房につい […]

休養室 労働安全衛生法事務所衛生基準規則に、休養室を男女別に設置する規定があります。 （休養室等）事務所衛生基準規則第二十一条　事業者は、常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床すること […]

目次 就業禁止に該当するとき就業禁止に該当しないとき休業を命じたときの休業手当の扱い予防的な措置として休業させた場合自主的に休んだときの扱い就業規則への規定就業禁止に該当するとき 感染症法による「感染症」は、一類感染症、 […]

目次 法令に基づく就業の禁止労働安全衛生法感染症法労働契約法給与や休業手当の扱い法令に基づく就業の禁止 労働安全衛生法 会社は場合によっては法令に基づいて従業員の就業を禁止しなければなりません。 労働安全衛生法第６８条　 […]