安全衛生管理

労働安全衛生法には、体育活動やレクリエーシへの援助を求める規定があります。労働安全衛生法第７０条　事業者は、前条第一項に定めるもののほか、労働者の健康の保持増進を図るため、体育活動、レクリエーションその他の活動についての便宜を供与する等必要...

労働安全衛生法第69条の「健康教育及び健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置」について、具体的なイメージが湧くように、会社がどのようなことをすればよいのかを説明します。労働安全衛生法 第69条とは？労働安全衛生法第69条は...

事業者の定義労働安全衛生法第２条三　事業者　事業を行う者で、労働者を使用するものをいう。労働安全衛生法の事業者とは、労働者を使用して事業を行う者ですが、会社等の法人企業の場合には法人そのものであって法人の代表者ではありません個人企業であれば...

労働安全衛生法の計画届出労働安全衛生法第88条は、労働災害を未然に防ぐため、特に危険または有害な作業を伴う建設物や機械などの設置・変更、または大規模な建設工事を始める前に、その計画を国（労働基準監督署長など）に提出しなさい、というルールを定...

労働局長の講習指示労働安全衛生法第99条の2（旧第99条第2項、現在は削除され第99条の2として規定されています）に定められている「講習の指示」は、労働災害の再発防止を目的とした行政指導の一つです。労働局長が、労働災害が発生した事業場の事業...

有資格者以外の就業制限会社が行う様々な業務の中には「専門的な知識や技術がないと、作業する人自身や周りの人に大きな危険が及ぶ可能性がある」業務があります。例えば、クレーンを操作する、危険な化学物質を扱う、高所で作業するなどです。このような「特...

労働安全衛生法労働安全衛生法は、事業者に対して、危険又は有害な業務に現についている者に安全衛生教育を行う努力義務を課しています。第６０条の２　事業者は、前二条に定めるもののほか、その事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、危険又は有害...

使用停止命令とは使用停止命令とは、労働災害を未然に防止するために、現場で行われている作業の全部又は一部の停止、建設物等の全部又は一部の使用の停止又は変更などを命じることです。労働安全衛生法第９８条に規定されています。（使用停止命令等）労働安...

健康管理手帳とは健康管理手帳については労働安全衛生法第６７条に規定されています。労働安全衛生法第６７条　都道府県労働局長は、がんその他の重度の健康障害を生ずるおそれのある業務で、政令で定めるものに従事していた者のうち、厚生労働省令で定める要...