雇用保険の加入資格 雇用保険の加入条件は、３１日間以上の雇用契約、週２０時間以上の労働時間、学生でないこと、大きくいうとこの３つです。事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。 関 […]
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投稿者: 勝
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反社会的勢力の排除に関する誓約書
誓約書のサンプル 暴力団等反社会的勢力ではないこと等に関する表明・確約書 〇〇株式会社代表取締役〇〇〇〇殿 住所 氏名 記 １．私は、現在又は将来にわたって、次の […]
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反社会的勢力の排除について
基本的対応 政府が平成１９年に「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」を公表し、日本経済団体連合会、全国銀行協会、日本証券業協会等の団体が、相次いで反社会的勢力排除の方針を明確化しました。こうした状況をふまえ […]
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従業員がすぐにやめてしまったときの社会保険料
従業員がすぐに辞めたとき 長く働いてもらうつもりで採用したのにすぐに辞められてしまうことがあります。これにはいろいろな原因が考えられ、多くの場合には採用した側の問題も多いので大いに自省しなければならないのですが、ここでは […]
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フレックスタイム制と裁量労働制の違い
両制度の違い 両制度は似通っているところがありますが違うところもあります。 労使委員会 企画業務型裁量労働制は労使委員会を設置しなければなりませんが、フレックスタイム制は労使協定により実施できます。 対象業務の違い 裁量 […]
埋葬料とは 埋葬料とは、健康保険の被保険者が業務外の事由により亡くなったときに支給される給付です。５万円支給されます。 請求できるのは、亡くなった被保険者により生計を維持されて、埋葬を行う人です。「生計を維持されて」とは […]