有力な取引先の社長から、自分の息子を雇ってほしいという依頼があり、断りきれずに採用しました。商売の上で良い影響があるだろうという判断もありました。ところが、社内から思いがけず強い反発がありました。今回は納得させましたが、 […]
投稿者: 勝
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オフィス入退室ルールを新たに定めるときの注意点
会社が今より小さかったときには、弁当屋さん、保険屋さん、その他の外部の方々が当社の事務所内に自由に出入りしていました。最近、このような状態では、個人情報保護や、機密情報の管理上から良くないと思い、事務所への立ち入りを禁止 […]
地震や台風などで、当方の敷地内にあるものが隣地に流出して被害を与えてしまった場合、通常であれば賠償責任が生じますが、不可抗力の場合は、損害賠償責任は無いと聞きましたが。そのことについて解説してください。 一般的に、地震や […]
災害派遣を制度化する 大規模災害が発生したときに、復旧作業についてのノウハウを持つ企業が、社会貢献活動の一環として、従業員を災害地に派遣するときの留意点を説明します。 従業員の安全確保と法的リスク 最も重要なのは、従業員 […]
株式会社の取締役会は取締役と監査役の全員の同意があれば開催を省略して書面決議できますか。 はい、できます。ただし、いくつかの要件を満たす必要があります。 取締役会の書面決議の条件 はい、できます。ただし、いくつかの要件を […]
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安全運転を表彰する制度について（実施要綱付き）
無事故無違反の運転手を表彰する制度は、安全運転意識の向上に非常に有効な施策です。表彰制度をより効果的に機能させ、会社全体の安全運転文化を醸成するための工夫をいくつかご紹介します。 表彰制度の工夫 達成期間に応じて段階的な […]