労使協定のサンプルと解説

トップページ社内規程の作り方>このページ

どのような場合に労使協定が必要かは労働基準法等の法律に定められています。協定を締結するだけでなくその期限に留意し、更新を忘れないように注意しましょう。

労使協定とは

労使協定のあらまし

過半数代表者の選出

労使協定例

フレックスタイム制に関する労使協定のサンプル

賃金控除に関する労使協定のサンプル

一斉休憩の適用除外に関する労使協定のサンプル

代替休暇に関する労使協定のサンプル

時間単位年休に関する労使協定のサンプル(すべて対象)

時間単位年休に関する労使協定のサンプル(対象限定)

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定のサンプル(休暇指定日なし)

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定のサンプル(休暇指定日あり)

賃金の口座振込に関する労使協定のサンプル

賃金の口座振込に関する同意書のサンプル

育児・介護休業等に関する労使協定のサンプル

以上は当サイトが提供するサンプルですが、次のリンクは厚生労働省ホームページ内の労使協定一覧です。労働基準監督署に届出が必要な労使協定が掲載されています。書式はe-Govに移ります。

電子申請ではなく紙で届け出する場合は、電子申請の説明の下に、「書面による手続に関する情報」という欄があり、そこからWordとpdfのファイルが入手できます。