IT パソコンを社外に持ち出すときの技術的対策を解説
技術的対策の例業務用パソコンの社外持ち出しは原則禁止が望ましいのですが、業務内容によってやむを得ない事情があるときは、技術的な対策が必要です。主に以下のような方法があります。シンクライアント/仮想デスクトップ (VDI) の利用社員が持ち出...
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IT システム開発を外部ベンダーに委託し、サーバーをクラウドサービスで運用している会社の情報システム課
システム開発を外部ベンダーに委託し、サーバーをクラウドサービスで運用している会社の場合、情報システム課（情シス）の業務は、従来の「手を動かす作業（構築・運用保守）」から「頭を使う作業（企画・管理・セキュリティ）」へとシフトします。具体的な業...
IT 情報システム課はどんな仕事をしているの？わかりやすく解説！
「情報システム課」や「情報システム部」（略して「情シス」と呼ばれることが多いです）は、企業のITに関するあらゆる業務を一手に担う、非常に重要な部門です。一般的に、その業務内容は大きく「守り（ITインフラの安定稼働とセキュリティ）」と「攻め（...
労働時間 シフト制とは？運用の注意点を解説
シフト制とはシフト制とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間（1週間、1か月など）ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどによって、初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような勤務形態を指します。「シフト制」と...
経理の事務 「でんさい」とは？わかりやすく解説
「電子記録債権」と「電子記録債務」は、紙の手形や売掛債権が持つ課題を克服し、電子的に記録・管理される新しい金銭債権・債務です。通称「でんさい」と呼ばれ、手形廃止の動きに伴い、企業間決済の主要な手段として普及が進んでいます。「でんさい」を利用...
経理の事務 福利厚生費 勘定科目
勘定科目としての「福利厚生費」は、企業が従業員の生活の安定や向上、労働意欲の向上を目的として、給与や賞与とは別に支出する費用を計上するための科目です。福利厚生費の分類：法定と法定外福利厚生費として認められる費用は、法人税法上、原則として全額...
経理の事務 会議費 勘定科目
勘定科目としての「会議費」を説明します。会議費は、企業が業務上必要な会議や打ち合わせを行う際に発生する費用を計上するための科目です。社内会議だけでなく、取引先など社外の者との会議にかかる費用も含まれます。会議費の範囲と具体例会議費に含まれる...
採用 活きるメンター制度を作る一つの提言
メンター制度が活きるかどうかはメンターの「適性」にあります。優れた「メンター」の存在は、制度の効果を最大化する上で最も重要な要素です。メンターの当たり外れは新入社員の本人の不幸にどどまらず、企業にとっても大きな損失です。企業としてメンターを...
採用 新入社員の定着促進のためにメンター制度とバディ制度を活用しよう
制度の解説1. メンター制度目的: 新入社員が中長期的なキャリアを描けるように、また、部署を超えた人間関係や社内の文化を理解し、精神的な安定を得られるように支援することに重点が置かれます。特徴: メンターは直属の上司ではないため、評価を気に...
採用 正直な採用活動でミスマッチ退職を防ぐ
ミスマッチ退職を防ぐ第一の対策は、「正直な採用活動」です。ミスマッチによる早期退職は、採用コストだけでなく、現場の士気や教育に費やした時間も無駄にしてしまうため、企業にとって大きな損失です。募集段階で「正直さ」を貫く採用活動は良い面を強調す...