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注意点会社のスマホやタブレットを社員に貸与する際に、会社として注意すべきことは多岐にわたります。主な注意点を以下にまとめました。セキュリティ対策の徹底情報漏洩のリスクを最小限に抑えるため、以下の対策を講じることが不可欠です。パスワード設定の...

電話代行サービスとは電話代行サービスとは、企業にかかってくる電話を、従業員の代わりに専門のオペレーターが対応し、その内容を電話やメール、チャットなどで報告してくれるサービスです。単に電話を受けるだけでなく、様々なサービスを提供しています。電...

メンテナンス付きカーリースとはメンテナンス付きカーリースは、車両代金だけでなく、車検、税金、自賠責保険料、定期点検、故障修理、消耗品（タイヤ、バッテリー、エンジンオイルなど）の交換費用をすべて月々のリース料金に含める契約形態です。これにより...

出張予約サービスとは？法人向けの「出張予約サービス」は、企業や団体が出張手配にかかる時間や手間を削減し、コスト管理やガバナンス強化を目的として導入するサービスです。ビジネストラベルマネジメント、法人出張手配サービス、業務渡航手配サービス、コ...

役割等級制度とは役割等級制度は、人事制度の等級制度の一つです。役割等級制度は、従業員が果たす「役割」の大きさや難易度に基づいて等級を決める人事制度です。簡単に言うと、役職や職務内容に関係なく、「期待されるアウトプット（成果）の大きさ」で評価...

職務等級制度とは職務等級制は、人事制度の等級制度の一つです。職務等級制度は、従業員が担当する「仕事の内容」や「責任の重さ」に基づいて等級を決める人事制度です。簡単に言うと、「どんな仕事を任されているか」で評価と給与が決まる仕組みです。職務等...

職能資格制度とは職能資格制度は、人事制度の等級制度の一つです。職能資格制度は、従業員の職務遂行能力（職能）の高さに基づいて等級を決定する人事制度です。簡単に言うと、「社員がどれだけできるようになったか」で評価と給与が決まる仕組みです。職能資...