規程の種類
規程は、一般的には、基本規程、組織関係規程、業務関係規程に分類されます。
基本規程は、法律上作成が義務付けられている規程や会社にとって特に重要な規程が含まれます。就業規則、就業規則に付随する規程（育児介護休業規程、給与規程など）、定款などがあります。
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組織関係規程は、組織運営のために必要な規程です。株主総会規程、取締役会規程、組織規程、職務分掌規程、職務権限規程などがあります。
業務関係規程は業務運営のために必要な規程です。旅費規程、印章管理規程、車両管理規程、安全運転規程、経理規程、与信管理規程などがあります。
他に、各規程を補完する細則を定めることがあります。マニュアルも規程を補完するものです。
以下は社内規程のサンプルです。
就業規則以外の社内規程のサンプル
【ア行】
【ア】
安全運転管理規程（車両管理、交通事故処理を含む）
安全衛生管理規程（衛生管理のみの会社用）
【ケ】
経営計画管理規程
個人情報保護規程
【サ行】
【サ】
作業服等貸与規程
【シ】
自転車通勤規程
【ソ】
組織規程
ソーシャルメディア利用規程
【タ行】
【タ】
退職金規程（中退共制度を利用した場合の退職金規程のサンプル）
退職金規程（積立方式による退職金規程のサンプル）
【チ】
懲戒委員会規程
【テ】
定年後再雇用制度規程
【ト】
取締役会規程
【ナ行】
【ナ】
内部監査規程
【ハ行】
【ハ】
パソコン等使用規程
【ヒ】
備品管理規程
【フ】
文書管理規程
【マ行】
【マ】
マイカー通勤規程
マイナンバー管理規程
【メ】
メンタルヘルスケア対策規程
【ヤ行】
【ヤ】
役員退職金規程
【ヨ】
与信管理規程
【ラ行】
【リ】
リハビリ出勤規程
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